合同的细节

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考古学科学推理教学宾福德家族奖

提名/提交截止日期:2021年12月1日

奖励描述

“宾福德家族考古学批判性思维教学奖”鼓励课程开发,在任何水平的考古学课程中着重教授批判性思维和科学推理技能,奖励开发此类课程优秀范例的个人或机构,并促进与这些努力相关的思想和材料的分享。

谁有资格提交提名或申请该奖项

任何人均可提交提名,包括自我提名。被提名人可以是SAA的成员或非成员。合适的提名人选应该是教育工作者,例如K-12教师、博物馆馆长、研究生或教员;有资格提名的机构包括学院或大学院系、博物馆教育项目、考古中心、非营利组织、客户关系管理公司和土著团体或他们的项目。

提名/提交材料要求

提名者应提交被提名者目前的个人简历和/或相关成就的简要总结,一封提名信,以及至少两封来自熟悉被提名者成就的人的支持信。项目或机构的提名应包括有关项目、联络点和联系信息的详细信息,以及另外两封支持信。提名者应该使用奖提名表格作为封面。

提名信应记录鼓励考古教学中批判性思维和科学推理的课程和/或项目的发展情况。文件可以包括教学奖励或认可;教学大纲和教案;课程材料;项目描述;网站;博客;播客;视频;报纸或杂志上的故事; books, articles or book chapters; and student testimonials. Documentation materials should specifically relate to the nominee’s work in critical thinking and scientific reasoning in archaeological pedagogy. Student work that may be considered confidential or other sensitive or proprietary information should not be submitted.

可以通过SAA网站与更广泛的社区分享的材料,如教学大纲或教学计划,在提名文件中包含这些材料尤其重要。

两封熟悉被提名人在教学和项目开发方面的成就的推荐信(除了提名的求职信)应包括在提名中。推荐信由熟悉被提名人杰出工作的不同人士撰写——鼓励,例如,一位同行;部门主任或管理员;现在或以前的学生;和/或专业组织的官员。如果被提名人是一所院校,推荐信不应来自该院校的个人。
所有提名材料应由提名者组装成一个完整的包,并在截止日期前以电子方式提交给委员会主席。

其他特殊要求

在任何奖项推荐被最终确定并公开宣布之前,任何被推荐获得奖项、奖学金或助学金的人都需要证明以下几点:

(a)我不是,也从未是导致不利裁决的歧视或骚扰诉讼或相关行政投诉的对象;而且

(b)我没有也从未因专业考古学家登记册的投诉调查而受到现时或即将进行的纪律处分,例如暂停或终止注册。

奖项性质(例如金钱、奖章、研讨会)

获奖者将得到SAA的认可,包括1000美元的奖金、在年度会议上举行的商务会议上颁发的证书、SAA考古记录上的引用以及SAA网站的获奖页面上的确认。

当前委员会负责

教学奖励委员会征求提名并选出罗伯特·s·皮博迪考古研究所考古学与教育奖和宾福德家族考古学科学推理奖的获奖者。这两个奖项只有在资金到位的情况下才会存在。

委员会组成

委员会的组成为一名主席和至少四名成员,其中一名可以是Robert S. Peabody考古咨询委员会过去或现在的成员的专业考古学家。

任期长度

期限为三年。在年度SAA会议期间举行的业务会议结束时,结束任期的个人将退出委员会,新的任命者也在这个时候开始他们的任期。

合同周期

N/A

委员会主席及任期届满

瑞安·j·惠勒博士,注册建筑师[2023]

委员会主席联系方式

委员会成员和任期结束

选择或评价标准

提名由教学奖励委员会的成员单独审查,他们根据以下标准选择获奖者:鼓励考古教学中的批判性思维和科学推理的课程和/或项目的示范开发,课程开发、课程材料和/或项目的创造性和创新,通过SAA共享的课程材料的可用性,以及整体影响和可持续性。

委员会审议程序(例如日期、地点)

委员会在提交日期后阅读和评估所有提名。委员会主席在1月底之前通过电子邮件投票,然后通过简单多数投票选出获奖者。然后,主席为SAA颁奖委员会准备颁奖文本(长短引文)。