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5月02日2019年

亲爱的Saa成员，

由于过去两周已经丰富了，考古职业是关于全身性骚扰问题的小费点。我与Saa董事会和Saa工作人员站在承认这一问题的巨大职位。我们领域的女性正在不尊重，虐待和殴打，我们还没有足够的工作来将这个问题带来光明。我们想让您知道我们听到您，我们已准备好进行必要的变化。

在过去，美国考古学协会创造了解决这个问题的特遣队。不幸的是，这些尚未像我们希望的那样有效。我们了解这是多么令人沮丧，我们的许多会员都是多么令人沮丧。作为董事会主席，我承诺通过关于性骚扰和反骚扰政策和程序的特遣部队解决这些问题，但这只是一个开始。这是我们的六点计划：

• 首先，我们将在2020年提出主席开幕会议的本题部分。
• 其次，Saa将在DC中制定一个以妇女为中心的活动讨论这些问题。
• 第三，我们将为代表创造一个机会，在我们的会员资格中不同的背景和经验，与董事会开放对话。
• 第四，我们致力于提供Saa董事会，工作人员和成员培训性骚扰。
• 第五，我们将使在2020年会议上与Saa和辅导员一起沟通如此之类的敏感问题。
• 并且，最后但并非最不重要的是，Saa将在整个会员资格中分享关于工作组的定期更新，以确保这是一个有效和持久的变化。
  

当事情变得艰难时，我们需要像你这样的成员来帮助我们前进。我们已阅读您的电子邮件，打开字母和社交媒体帖子，并感谢您的输入。我们希望鼓励成员加入我们，以努力实现急需的变化。也就是说，正在讨论的改变类型要求我们在线和关闭进行民事对话。责备或谴责过去的错误无处可行，因为努力弄清楚我们现在需要做的事情。

我们遗憾的是，我们无法与成员稍后提供更新。请注意，这是一个志愿者运行的组织，员工小事，我们正在尽力快速工作。

感谢您的电子邮件信件和呼叫。我致力于和荣幸地作为你的总统，并将认为，改变改善我们的专业，并在未来。

真挚地，

乔沃特金斯