行动从阿尔伯克基
2019年9月13日
美国考古学会致力于我们所有活动的成员和参与者的安全。以下是SAA自2019年4月15日以来为改善会员安全和组织沟通而采取的行动清单。我们致力于以一切可能的方式继续这项工作，并将随着新变化的实施继续更新这份清单。本页最后更新于2020年12月1日。
全民公投
- 在约800名会员的倡议下，协会就修改其章程举行了公民投票。
- 附例委员会审查了成员提交的附例全民投票和董事会提出的修正案。Intelliscan是SAA的独立投票供应商，他进行了章程投票，包括公投修正案，一个备选的更广泛的修正案和章程委员会的建议。投票常见问题在这里．
- Intelliscan分享了章程公投的结果，这是在2019年11月22日向会员宣布的。
年度会议的变化
- 从2020年的提交呼吁开始，潜在的提交人被要求提交一份自我证明声明，要求提交人确认没有来自裁决机构的负面发现(如第九条调查，RPA暂停等)。
- SAA主席设立了一个关于性骚扰主题的主席会议，题为“什么是利害攸关的?”不平等和骚扰对考古实践的影响。”这一会议原定在奥斯汀举行，但现在将在2021年举行。
- 在征求成员对政策草案的反馈意见后，理事会宣布了新的会议安全政策2020年1月3日。2020年夏天，董事会宣布了一项常见问题解答以加强政策。
- 南非航空公司雇佣了两个ombuds——一个独立和保密的资源——供所有与会者选择咨询。
- 董事会已经批准了会议安全委员会的建议，在下次亲自召开的年度会议上召开安全志愿者会议。
组织变更
- 为了促进与成员之间的更好对话，董事会于2019年9月16日宣布了一项新的社交媒体政策。
- 2019年7月10日，南非航空公司全体员工参加了反性骚扰培训。
- SAA的印第安人奖学金项目需要——现在也是——符合教育法第九条的规定，因为我们使用国家科学基金会的资金来资助其中的许多奖学金。
- SAA正在与其他协会合作解决骚扰问题。
- SAA主席出席监管局主席午餐会，讨论性别平等问题。
- SAA支持2019年9月19日在华盛顿特区举行的反骚扰问题跨社会峰会。专责小组成员将代表学会。
- 在2021年年会上，将举行区域领导论坛，重新召集许多这类团体，以确保我们所有人继续相互学习。
- 南非航空公司将支持旁观者培训将于2021年春天虚拟上线。与会者将被要求支付5美元的捐款，SAA将与自己的资金匹配，以支持提供培训的组织。
- SAA董事会成员每人都签署了一份董事会承诺书，其中包括一份证明，证明他们“没有成为现任或过去雇主调查对董事会成员的调查对象(如《宪法第九条》的调查结果);该董事会成员没有或从未因专业考古学家登记册的投诉调查而受到纪律处分，例如终止或停职;该董事会成员没有或从未有过性骚扰、攻击、强奸或仇恨犯罪的刑事定罪。”
- 2021年选票上的所有候选人都签署了自我证明表格，未来选票上的候选人也将签署自我证明表格。
- 2021年的投票包括调查结果核查委员会成员选举产生的席位的候选人名单。
- 所有奖项和奖学金获得者将被要求签署自我证明表格。
- SAA的总裁和执行董事亲自向在阿尔伯克基遭遇骚扰者的与会者道歉，并报销了他们的注册和会员费用。我们提出报销他们出席会议的费用，有些人拒绝了，还有一个人要求我们向历史代表性不足群体奖学金基金(historical underrepresentative Groups Scholarship Fund)捐款。我们于2019年7月17日捐款。我们明白，要完全恢复信任，我们还有很多工作要做，我们正在制定明确的政策，以确保我们的会议对所有人都是安全的。
- SAA聘请了一家通讯公司，帮助协会彻底检查其与会员接触的做法和工具，并清楚地解释董事会将采取的行动，使未来的会议对我们社区的所有成员都更好。
- SAA从2020年1月1日开始使用外部人力资源公司。供应商有支持非营利组织及其所有人力资源相关问题的经验，如果出现任何与骚扰相关的问题或调查，将向SAA提供专家协助。
- SAA聘请了具有道德背景的新法律顾问。法律顾问作为顾问为董事会和执行董事工作。
