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SAA董事会和员工致力于改善安全，制定明确、有效的反骚扰政策是这一过程的重要组成部分，以及即将到来的附例公投。这些政策在公投中提出的两项修正案下都是有效的，可以根据成员的需要随时修改。

在公众评论期间，委员会收到了70多份对性骚扰和反骚扰政策和程序工作队政策草案的答复。共同主题包括：

• 关注2020年会议政策的重要性
• 需要详细的报告时间表
• 提交报告后要求就进展情况进行沟通
• “披露”和“报告”之间的更清晰区分
• 关于在事件发生之前或期间将肇事者移送的能力以及移送过程的更明确指导
• 围绕所述“安全官员”的职能进行仔细挑选和培训的价值
  

董事会于2019年10月11日（星期五）会见了工作队联合主席，讨论了该反馈意见。经过广泛讨论，工作组要求有机会修订其政策草案，目标日期为2019年10月21日。一旦这些修订完成，董事会将尽快开会审查。在修订获得批准之前，第一稿将继续提供给公众看法上SAA新闻页.